Le Cabinet intervient dans les relations et conflits du travail. En amont des conflits potentiels, l’avocat vous conseille et vous assiste pour organiser ou apaiser les relations salarié / employeur. En cas de contentieux, le Cabinet vous défend devant les juridictions spécialisées : conseils de prud’hommes, chambres sociales des cours d’appel, etc.
Les affaires traitées par le Cabinet sont relatives notamment aux situations suivantes :
- Licenciement pour motif personnel (cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde),
- Licenciement pour motif économique,
- Licenciement pour motif de refus d’une modification du contrat de travail (rémunération, fonctions, durée, lieu),
- Licenciement pour motif d’insuffisance professionnelle ou d’inaptitude physique,
- Rupture anticipé du contrat à durée déterminée,
- Rupture conventionnelle, transaction,
- Démission, prise d’acte, résiliation judiciaire du contrat de travail,
- Harcèlement moral et harcèlement sexuel, discriminations,
- Liquidation et redressement des entreprises.