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15, rue Soufflot - 75005 Paris
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Le Cabinet intervient dans les relations et conflits du travail. En amont des conflits potentiels, l’avocat vous conseille et vous assiste pour organiser ou apaiser les relations salarié / employeur. En cas de contentieux, le Cabinet vous défend devant les juridictions spécialisées : conseils de prud’hommes, chambres sociales des cours d’appel, etc.

Les affaires traitées par le Cabinet sont relatives notamment aux situations suivantes :

  • Licenciement pour motif personnel (cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde),
  • Licenciement pour motif économique,
  • Licenciement pour motif de refus d’une modification du contrat de travail (rémunération, fonctions, durée, lieu),
  • Licenciement pour motif d’insuffisance professionnelle ou d’inaptitude physique,
  • Rupture anticipé du contrat à durée déterminée,
  • Rupture conventionnelle, transaction,
  • Démission, prise d’acte, résiliation judiciaire du contrat de travail,
  • Harcèlement moral et harcèlement sexuel, discriminations,
  • Liquidation et redressement des entreprises.

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